Résilier en Suisse: délais de congé selon le Code des obligations, la bonne forme écrite en recommandé et une phrase type.
Si vous voulez résilier votre contrat de travail en Suisse, des règles claires du Code des obligations s’appliquent. Deux choses comptent: le bon délai de congé et la bonne forme. En respectant les deux, vous quittez votre poste proprement et sans ennui juridique.
Cet article concerne la résiliation d’un contrat de travail par la personne salariée. Vous trouverez un modèle prêt avec formulations dans notre article sur la lettre de démission.
Après le temps d’essai, le délai de congé légal dépend des années de service, toujours pour la fin d’un mois.
La première année de service, le délai est d’un mois, de la deuxième à la neuvième année de deux mois, et dès la dixième année de trois mois (art. 335c CO). Votre contrat ou une convention collective peut prévoir d’autres délais, mais ils ne peuvent en général pas être inférieurs à un mois. Vérifiez donc toujours votre contrat d’abord.
Pendant le temps d’essai, un délai court de sept jours s’applique. L’essentiel est que le congé parvienne à temps à l’employeur, car le délai ne commence qu’à la réception du courrier.
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