＋Individuelle Arbeitszeitmodelle (Gleitende Arbeitszeit, Kompensationsmöglichkeit, keine Schichtarbeit, familienfreundliche Lösungen)
＋Individuelle Karriereplanung (finanzielle Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen)
＋Ausgeprägte soziale und kommunikative Unternehmenskultur
＋Moderne und grosszügige Sozialleistungen
＋Mögliche Auszahlung von geleisteten Überstunden
＋Topmoderne IT- und Produktionsinfrastruktur (modernsten Programmierplätzen mit TopSolid)
＋Voll digitalisierte Workflows und Dokumentenverwaltung
＋Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie
＋Langfristig gesicherter Arbeitsplatz am Unternehmensstandort Rapperswil-Jona
＋Gute ÖV-Anbindung und kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände
