Votre correspondance
01Compétences
02CommunicationFlexibilityEmployee relationsContract creationService orientationRecruitingsalary processingHuman ResourcesAd Hoc Project SupportHR Data Analytics
Le poste
0301Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
02Unterstützung und Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess
03Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
04Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen
05Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
06Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
07Unterstützung bei allgemeinen Personalprojekten und organisatorischen Aufgaben
Exigences
↳Weiterbildung als HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
↳Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
↳Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
↳Vertrauenswürdige, integre und bodenständige Persönlichkeit
↳Hohe Flexibilität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
↳Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
↳Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Avantages
＋Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
＋Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
＋Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
＋Moderne Infrastruktur sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
＋Gratis Heiss- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz
＋Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmässigen Mitarbeiterevents
＋Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
