Votre correspondance
01Compétences
02ExcelCommunicationProblem SolvingData AnalysisTrainingHuman ResourcesSocial security lawPayroll TaxProject management softwareCustomer Service ExcellenceDigitalisierungSwissSalary
Le poste
0301Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden
02Verantwortung für Jahresendarbeiten sowie die Erstellung von Abrechnungen und Bescheinigungen
03Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
04Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen sowie Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen
05Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und HR-Prozessen
06Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Kennzahlen
07Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen
08Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden
Exigences
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources
↳Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
↳Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnrecht
↳Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Informationssystemen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
↳Präzise, vertrauenswürdige und selbstständige Arbeitsweise
↳Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Avantages
＋Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
＋Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
＋Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Infrastruktur
＋Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
＋Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
＋Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
＋Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Technologies
04MS OfficeHR-Informationssysteme
