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Le poste

Jurist/-in Digitalrecht, 70-80% Die Staatskanzlei ist die Stabsstelle des Regierungsrates und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Regierungs- und Führungsaufgaben.

01Als Spezialist/-in für Digitalrecht beraten Sie zu Fragen des IT-, Datenschutz- und Digitalisierungsrechts und beurteilen rechtliche Risiken.

02Digitale Vorhaben begleiten Sie frühzeitig rechtlich und leiten daraus konkrete Anforderungen für Projekte und Geschäftsprozesse ab.

03Sie erkennen Rechtsetzungsbedarf im Zusammenhang mit der digitalen Transformation und bearbeiten bzw. leiten entsprechende Rechtsetzungsvorhaben bis zur Beschlussreife.

04Technologische und regulatorische Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen KI und Cloud, beurteilen Sie rechtlich und leiten daraus Handlungsbedarf ab.

05Sie bauen ein verwaltungsweites Netzwerk Digitalrecht auf und fördern den fachlichen Austausch sowie die Entwicklung gemeinsamer rechtlicher Standards, Leitlinien und Arbeitshilfen.

Exigences

↳Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und vertiefte Kenntnisse im IT-, Datenschutz- und Digitalisierungsrecht.

↳Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Begleitung digitaler Vorhaben, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld.

↳Erfahrung in der fachlichen Leitung oder Steuerung von Projekten ist von Vorteil.

↳Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische, organisatorische und prozessuale Zusammenhänge zeichnen Sie aus.

↳Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.

↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Avantages

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋Familie & Beruf

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Bildung & Entwicklung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Sozialleistung & Vorsorge

＋Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Gesundheit

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Entreprise

Kanton Solothurn

Public Administration

Der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

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Pascale von Roll

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