Une tâche polyvalente avec beaucoup de responsabilités personnelles et une équipe dynamique t'attendent.
01Soutien aux cadres et collaborateurs sur divers sujets RH.
02Direction, participation, conception et mise en œuvre de projets RH.
03Préparation de documents sur des sujets RH à l'attention de la direction.
04Gestion autonome de tous les processus administratifs tout au long du cycle de vie de l'employé.
05Conduite des processus annuels tels que les évaluations des collaborateurs et la budgétisation.
06Rédaction d'annonces et recrutement de personnel qualifié pour l'ensemble de l'administration municipale.
Exigences
↳Formation commerciale de base EFZ avec formation complémentaire dans le domaine RH (par ex. certificat de spécialiste RH).
↳Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement dans l'administration publique.
↳Connaissances approfondies d'Abacus et MS Office ; expérience avec CMI ou Refline un atout.
↳Personnalité ouverte aux nouveautés et dotée d'une orientation pratique vers les solutions.
↳Personnalité responsable, naturelle et résistante avec humour et beaucoup d'engagement.
↳Motivation pour les tâches administratives ainsi que pour les sujets orientés processus et projets.
Avantages
＋Conditions d'emploi progressistes et appropriées permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles et le télétravail.
