01 / Le problème
Un CV illisible pour l'ATS passe inaperçu.
Les systèmes de suivi des candidatures analysent chaque CV selon les mots-clés, la mise en forme et la structure pour que les recruteurs puissent rechercher et classer les candidats. Si le vôtre est difficile à analyser ou s'il manque les bons mots-clés, il est moins bien classé et bien plus difficile à trouver, quelles que soient vos qualifications.
99 %
des entreprises du Fortune 500 utilisent un ATS pour trier et classer les candidatures. La lisibilité ATS compte donc.