The role
0301Collaborer à la mise en place des procédures internes de finances, RH et IT en lien avec les autres départements (income audit, purchasing, daily control).
02Appuyer le responsable Finance dans la gestion des achats (budget/coûts) et des inventaires.
03Participer à la création de P&L avec les outils en place, à la gestion des prévisionnels (revenu et trésorerie) et au budget en partenariat avec le responsable des finances.
04Effectuer le suivi des comptes débiteurs.
05Saisir des factures dans le système de comptabilité Odoo.
06Seconder la responsable RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, demandes de permis et divers documents administratifs, y compris certificats de travail et attestations de l’employeur).
07Établir, suivre et contrôler les déclarations d’accidents, de maladies et de maternité ainsi que les assurances sociales.
08S'assurer de la mise à jour des dossiers du personnel et saisir les données dans le programme des salaires Mirus.
09Vérifier les temps de travail.
10Fournir un soutien administratif aux membres de la Direction et aux divers chefs de service.
