Assistent*in Restaurant 100% (m/d/w) at Manor AG (Emmen, LU, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Manor AG·Hospitality·Emmen, Lucerne
Assistent*in Restaurant 100% (m/d/w)
RoleFull-time · Permanent · Mid · Customer Service
Logistics100%
RequirementsVocational · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Time managementQuality assuranceOrganizational skillsProblem SolvingHygienestandardsHotel management educationAdaptabilitéTeam managementCustomer Service ExcellenceTraining and Development
Languages
German
The role
03
01Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und setzt die Qualitäts- und Hygienerichtlinien im Restaurant Manora um.
02Du sorgst für eine stilvolle Marktatmosphäre gemäss Konzept.
03Du identifizierst, evaluierst und nutzt das lokale Angebotspotenzial.
04Du bist für die personelle Führung der Mitarbeitenden zuständig.
05Du bist für eine organisierte und mitarbeiterorientierten Struktur des Restaurants verantwortlich (Einsatzpläne, etc.).
06Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher.
07Du bist präsent auf der Fläche, führst und unterstützt die Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit.
Requirements
↳Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Gastronomie oder hast die Hotelfachschule absolviert.
↳Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Gastronomie mit.
↳Du lebst und liebst die Rolle als Gastgeber*in.
↳Du konntest idealerweise erste Führungserfahrung sammeln.
↳Du überzeugst mit einer belastbaren, ausdauernden und zuverlässigen Persönlichkeit.
↳Du hast eine positive Einstellung zur Arbeit, kannst dies auf die Mitarbeitenden übertragen und sie nachhaltig motivieren.
↳Du bist ein Improvisationstalent und hast Freude an herausfordernden Fragestellungen.
↳Du hast die Fähigkeit dich an eine-hohe Kundenfrequenz anzupassen und behältst in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht.
Benefits
＋Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
＋Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
＋5 bis 7 Wochen Ferien
＋3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
＋Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
＋Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
