Dans la continuité de l-évolution de son organisation RH et afin de répondre aux enjeux actuels et futurs du Service, le Service pénitentiaire (SPEN) poursuit son travail autour de la promotion des métiers, de l-attractivité et de la fidélisation du personnel, tout en développant des projets RH répondant aux besoins du Service et de ses collaborateurs·trices. Rattaché·e à l-unité des Ressources humaines, vous avez pour mission de valoriser et faire connaitre les métiers, la culture et les valeurs du Service, tant à l-interne qu-à l-externe, et de développer des actions de marketing RH permettant de renforcer sa visibilité et son attractivité. Vous participez à des projets RH répondant aux besoins du Service, dans les domaines du développement des compétences, de l-évolution des métiers, de l-accompagnement des collaborateurs·trices et de l-évolution des pratiques RH. Vous exercez ainsi un rôle transversal, à la croisée de la promotion des métiers, du marketing RH et du développement RH, afin de contribuer aux besoins actuels et futurs du Service en personnel.
Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement. Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l-Office d-exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.
