Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous collaborez étroitement avec les équipes RH pour optimiser et fiabiliser les processus de paie ainsi que la gestion des avantages sociaux Vous réalisez des analyses approfondies et des benchmarks de rémunération pour garantir la compétitivité des packages salariaux Vous assurez une communication fluide et professionnelle avec les partenaires internes, les assurances et les prestataires externes Vous apportez votre expertise pour résoudre efficacement les problématiques complexes liées à la paie, aux avantages et aux compensations Vous participez à la mise en place et au suivi des politiques de rémunération et des programmes d’avantages pour en assurer la conformité et l’attractivité
