Conseiller(ère) de vente (h/f/d) - Zug / Metalli (80% / 32 heures par semaine)

* 04 août 2026 * 80% * Durée indéterminée * Zug Conseiller(ère) de vente (h/f/d) - Zug / Metalli (80% / 32 heures par semaine) * Temps partiel Description de l'entreprise Description du poste CE QUE VOUS FAITES En tant que conseiller(ère) de vente chez H&M, vous jouez un rôle central dans la création d'une expérience client unique. L'interaction entre vos actions et nos valeurs contribue à votre succès personnel ainsi qu'à celui de H&M. Vous : * partagez vos connaissances en mode et produits pour accompagner nos client(e)s dans leur expérience d'achat. * travaillez en équipe pour offrir un service de premier ordre. * pouvez communiquer en allemand (au moins niveau B1) afin de créer une expérience d'achat positive. * vous assurez que la surface de vente et le stock sont bien approvisionnés et organisés. * pouvez être vous-même et représenter positivement le groupe H&M. Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de conseiller(ère) de vente ? Écoutez notre épisode Jobcast et découvrez le poste de première main - directement de notre équipe : Conseiller(ère) de vente Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et êtes redirigé vers Spotify. La politique de confidentialité de Spotify AB est disponible ici : Politique de confidentialité - Spotify. AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ Nos magasins sont le cœur de H&M - c-est ici que nos client(e)s vivent la marque de près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos client(e)s à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels. QUI VOUS ÊTES Nous recherchons des talents avec - * une passion pour la mode et le désir d'offrir à nos client(e)s une expérience d'achat exceptionnelle. et des talents qui - * s'épanouissent dans un environnement dynamique et orienté équipe. * sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies en magasin et sont prêts à apprendre continuellement et à se développer. * agissent de manière flexible et orientée solutions. QUI NOUS SOMMES Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec des marques de mode fortes et des branches commerciales innovantes. Nous croyons que le design exceptionnel, les prix abordables et les solutions durables ne sont pas incompatibles. Nos client(e)s sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable. POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS Nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement à travers le monde. * Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques * 25 jours de congé * HIP - H&M Incentive Program (programme de bonus) * Programme d'assistance aux employés (offres de soutien pour les employés) * Avantages d'entreprise (réductions exclusives chez de nombreuses marques) * Prévoyance professionnelle * 13e mois DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE Notre force et notre singularité résident dans de nombreux aspects - dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes. \* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d-un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation lors de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M. \*\* Pour plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles, veuillez consulter notre avis de confidentialité. \*\*\* Nous nous efforçons d'assurer un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations susceptibles de conduire à des préjugés involontaires. Si vous cliquez sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien tiers dans ce message, vous quittez ce site web et êtes redirigé vers un site tiers où les conditions d'utilisation et les politiques de confidentialité de ce site s'appliquent.