+Vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit
+Kollegiales, motiviertes Team
+Geregelte Arbeitszeiten
+Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
+Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV)
+Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
+Teilzeit- und Jobsharingmodelle
+16 Wochen Mutterschaftsurlaub
+3 Wochen Vaterschaftsurlaub
+100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
+Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
+Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos.
+Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc
+Ferien bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
+bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
+ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
+ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
+Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
+Chancengleichheit und Diversität
+Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
+Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
+Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt