Deine Hochbau-Praxis wird zum Schweizer Standard.
Du hast Ausschreibungen erstellt, mit NPK-Leistungsverzeichnissen gearbeitet und weisst aus eigener Erfahrung, was im Hochbau funktioniert. Bei CRB machst du aus diesem Wissen verlässliche Standards für die gesamte Schweizer Bauwirtschaft.
CRB, die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung, ist seit 1959 das Kompetenzzentrum für Standards im Bauwesen. Arbeitsort: Zürich, Steinstrasse 21 – hybrid mit Homeoffice, Pensum 80–100 %.
Du steuerst als Fachspezialist:in die Erarbeitung und Weiterentwicklung eigener NPK-Kapitel im Hochbau. Die fachlichen Inhalte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich; du sorgst für Qualität, Konsistenz und Praxisnähe.
Du führst Standardprojekte von der Bedürfnisabklärung bis zur Publikation: Inhalte, Termine, Kosten.
Du moderierst Fachgruppen, arbeitest mit Autorenteams, Fachverbänden und Gremien – und kannst unterschiedliche Interessen so zusammenbringen, dass ein tragfähiges Ergebnis entsteht.
Du beobachtest Normen, Markt und Technik und entscheidest, was in die Arbeitsmittel einfliesst. Für die sprachliche Einheit arbeitest du eng mit dem Sprachdienst zusammen, der auch die Übersetzungen (FR/IT/EN) übernimmt; du koordinierst den Prozess.
Hochbau-Praxis, die man dir anmerkt: mehrjährige Erfahrung in Bauleitung, Projektleitung oder Ausführung im Hochbau.
Echte NPK- und Ausschreibungserfahrung: Du hast selbst Ausschreibungen mit NPK-Leistungsverzeichnissen erstellt und kennst Vergabeprozesse aus erster Hand. Wenn der eBKP-H mehr als ein Begriff für dich ist, wäre das ein Plus.
Fundierte Ausbildung im Hochbau: Bauleiter, Bauführer, Techniker HF, Planer oder handwerkliche Lehre mit Weiterbildung – alle Wege zählen.
Freude an präziser Sprache: Du formulierst technische Inhalte klar, neutral und verbindlich – auf Deutsch, fliessend. Dazu gehst du strukturiert vor und hast die Fähigkeit, Fachleute ohne Weisungsbefugnis zu überzeugen.
Klartext: Entscheidend sind Hochbau-Praxis, sichere NPK-Kenntnisse und eigene Ausschreibungserfahrung.
Flexibel und hybrid: Gelebte Homeoffice-Kultur – du arbeitest zeitweise von zu Hause. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Pensum 80–100 %.
Zeit und Erholung: 42,5-Stunden-Woche inklusive bezahlter Pausen, Kompensation von Mehrstunden, freie Brückentage und Weihnachtsferien vom 25. Dezember bis 2. Januar – zusätzlich zu den Ferien.
Vorsorge und Mobilität: CRB übernimmt rund zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge sowie die KTG- und NBU-Prämien vollständig. Dazu kommen ein bezahltes Halbtax, Geschäftsreisen in der 1. Klasse und ein Gratis-Parkplatz.
Weiterkommen: Unterstützung bei Weiterbildungen, Lehrgängen und Seminaren, Reka-Pay-Beitrag und Firmenanlässe.
Der erste Schritt ist einfach: Kein Motivationsschreiben, kein Portal-Formular. Für ein erstes vertrauliches Gespräch genügt dein Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Absolute Diskretion ist zugesichert: Ohne deine Zustimmung geht nichts an CRB.
Die Suche erfolgt im exklusiven Mandat durch Gropag Personalmanagement GmbH, spezialisiert auf Kader im Bau- und Gebäudebereich. Michel Grosjean · +41 79 666 46 23
