Der SIA befindet sich in einer Transformationphase. Neben der Weiterentwicklung seiner Kernaufgaben gilt es, neue Formen einer projektorientierten Zusammenarbeit, neue Dienstleistungen und zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln, um den Verein erfolgreich in die Zukunft zu führen. Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer erwarten Sie folgende Aufgaben:
Leitung einer dienstleistungsorientierten Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden
Verantwortung für Budget, Finanzen sowie den wirksamen Einsatz der Ressourcen
Umsetzung und Weiterentwicklung der Vereinsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Aufbau einer eigenverantwortlichen Führungskultur (nach dem Prinzip «Fördern und Fordern»)
Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und zukunftsfähiger Dienstleistungen entlang relevanter gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Fortschritte
Entwicklung zeitgemässer Arbeitsformen, digitaler Prozesse sowie Begleitung des Wandels mit Methode und Empathie
Pflege und Ausbau des operativen Netzwerks zu Mitgliedern, Sektionen, Politik, Behörden und Wirtschaft sowie operative Repräsentation des SIA
Positionierung des SIA als führende Stimme der Bau- und Planungsbranche
01Leitung einer dienstleistungsorientierten Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden
02Verantwortung für Budget, Finanzen sowie den wirksamen Einsatz der Ressourcen
03Umsetzung und Weiterentwicklung der Vereinsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
04Aufbau einer eigenverantwortlichen Führungskultur (nach dem Prinzip «Fördern und Fordern»)
05Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und zukunftsfähiger Dienstleistungen entlang relevanter gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Fortschritte
06Entwicklung zeitgemässer Arbeitsformen, digitaler Prozesse sowie Begleitung des Wandels mit Methode und Empathie
07Pflege und Ausbau des operativen Netzwerks zu Mitgliedern, Sektionen, Politik, Behörden und Wirtschaft sowie operative Repräsentation des SIA
08Positionierung des SIA als führende Stimme der Bau- und Planungsbranche
Requirements
↳Ausgewiesene Führungserfahrung in komplexen Organisationen (Verband, Unternehmen)
↳Ausgewiesene Kompetenz in Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
↳Integres, authentisches Auftreten mit natürlicher Autorität, Empathie, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
↳Verständnis für Digitalisierung und Interesse an neuen Technologien
↳Erfahrung im Stakeholder-Management mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
↳Kenntnisse der Besonderheiten einer Vereinskultur mit einer Delegiertenversammlung als oberstem Vereinsorgan
↳Fliessende Deutsch- und ösischkenntnisse, weitere Landessprachen und Englisch sind von Vorteil
Benefits
＋Sie erwartet eine sinnstiftende Führungsrolle mit breiter gesellschaftlicher Wirkung in einer lebendigen, föderalistischen und interdisziplinären Vereins- und Dialogkultur.
＋Ein engagiertes, kompetentes Team und ein starkes Netzwerk zeichnen unseren Verein aus.
＋Die Funktion bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum.
＋Sie dürfen sich auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem motivierten Vorstand freuen.
＋Ausserdem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und einen zentralen Arbeitsort in Zürich.
Company
04
SI
Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein (SIA)
Engineering
Der Schweizerische Ingenieur- und Architektenverein (SIA) ist der massgebende Berufsverband für qualifizierte Fachleute aus den Bereichen Ingenieurbaukunst, Architektur, Technik und Umwelt. Der SIA stellt sich konsequent in den Dienst seiner Mitglieder. Gemeinsam mit ihnen engagiert er sich für eine hochwertige Baukultur mit dem übergeordneten Ziel eines zukunftsfähigen und nachhaltig gestalteten Lebensraums von hoher Qualität.
