01Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs Wareneingang mit ca. 30 Mitarbeitern und 2 Supervisoren sowie Sicherstellen des optimalen Einsatzes der personellen, technologischen und finanziellen Ressourcen
02Planen, überwachen und steuern der Wareneingänge, gemäss der gültigen Vorgaben und Service-Level-Agreements, sowie Überwachen und Sicherstellen der Qualität im Wareneingang und Einleiten von Massnahmen, um die Qualitätsvorgaben zu erfüllen
03Analyse von - und Bewegungsdaten für die Erstellung von Kennzahlen, Mengengerüste und Messgrössen zur Überwachung von Prozessen und Transaktionen und auch Analyse der bisherigen Volumenentwicklung und Erstellung von Prognosen der zukünftigen Anforderungen, um frühzeitig notwendige Maßnahmen einzuleiten
04Dokumentieren und Schulen von Arbeitsabläufen und Prozessen rund um den Wareneingang und der Warenannahme
05Erstellung von Präsentationen, Berichten und Rapporten zuhanden des Director Logistics sowie Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen aktiv gestalten und fördern
06Verantwortlich für Einführung effizienter Workflows, Prüfen der Automatisierungsmöglichkeiten und Hinterfragen der Prozesse auf Leistungsfähigkeit plus sicherstellen, dass trotz steigender Volumina die Servicequalität und Fehlerquoten laufend kontrolliert und optimiert werden
Requirements
↳Technische oder logistische Berufsausbildung sowie Weiterbildung auf HF Stufe
↳Langjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in der Logistik ist zwingend notwendig
↳Versierter Umgang mit SAP S4/HANA und SAP EWM sowie den gängigen MS Office Produkten
↳Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
↳Belastbare, zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche die Prioritäten richtig setzt, eine empathische Durchsetzungskraft und die Bereitschaft und Flexibilität für versetzte Arbeitszeiten mitbringt
Benefits
＋Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
＋Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
＋Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
＋Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
＋Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
