Du führst, entwickelst und coachst das Technical Underwriting & Academy Team und verantwortest die Umsetzung von Underwriting-Qualitäts-, Assurance- und Governance-Konzepten für alle P&C Lines of Business und Kundensegmente mit rund 300 Underwritern.
Du steuerst und entwickelst das First Line Risk & Internal Control Framework und stellst ein aussagekräftiges Reporting an Management, Risk Management, Compliance und die Gruppe sicher.
Du agierst als strategischer Sparringspartner für Senior Stakeholder (Geschäftsleitung, Risk, Compliance, Legal, Group Underwriting) und koordinierst bereichsübergreifende Initiativen mit hoher geschäftlicher und regulatorischer Relevanz.
Du verantwortest die Underwriting Academy als Kompetenzplattform für LoB-übergreifende Trainings, förderst technische Exzellenz und entwickelst Lernformate wie Onboarding-Programme sowie Initiativen zur Stärkung der internationalen Underwriting-Community.
Du positionierst die Funktion als zentrale Expertenstelle für Qualitäts-, Assurance- und Governance-Themen für das multinationale Programmgeschäft.
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
