HR Business Partner 80-100% Ihre Herausforderung Selbstständige Betreuung eigener Fachbereiche Beratung und Begleitung der Führungs- und Fachkräfte von der Rekrutierung bis zur Trennung Professionelle Partnerschaft mit Linienverantwortlichen und Führungskräften (inkl. Begleitung in Krisensituationen und Qualifikationsprozess) Anlaufstelle für arbeitsrechtliche und allgemeinen Fragen von Mitarbeitenden und Führungspersonen Mitarbeit in Projekten und der weiteren Entwicklung der Personal-Strategie Verschiedene zusätzliche Tätigkeiten denkbar
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