Employer brandingChange ManagementCommunication SkillsEmployee Lifecycle ManagementProject management softwareDigitalisation in HRHuman Capital ConsultingENGGerman Language
Languages
GermanEnglishFrench
The role
03
01Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen begleiten
02HR-Prozesse gemeinsam mit Schnittstellen weiterentwickeln
03HR-Systeme und digitale Lösungen einführen und optimieren
04Projekte rund um Digitalisierung, Employer Branding und Change vorantreiben
05Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit gezielt stärken
Requirements
↳Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung / Studium
↳Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
↳Affinität in HR-Digitalisierung sowie Projekt- und Change-Management
↳Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
