In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du als HR Generalist/in Tätigkeiten im Recruiting, der HR Beratung sowie in der Personal- und Lohnadministration.
Du rekrutierst für diverse Unternehmensbereiche und betreust die HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung bis zum Austrittsprozess. Dabei wirst Du von einer HR Assistentin unterstützt. Auch die Lohnadministration (Vorbereitung Lohndaten für externen Payroll-Provider) sowie die Koordination der Zeitwirtschaft gehört zu Deinen spannenden Aufgaben. Weiter arbeitest Du in diversen HR Projekten mit (z.B. Personalentwicklung, Employer Branding) und bringst Dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und Guidelines ein.
