01Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle selbstständig - vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt - und arbeiten dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen
02Als zuverlässige Anlaufstelle beraten Sie Mitarbeitende, Behörden sowie Versicherungen kompetent bei unterschiedlichen personalrelevanten Anliegen
03Sie verfassen professionelle Arbeitszeugnisse, erstellen aussagekräftige Auswertungen und bringen eigene Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe ein
04Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei HR-Projekten und tragen zur Weiterentwicklung von Prozessen sowie HR-Systemen bei
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen)
↳Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre)
↳Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
↳Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
↳Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen
Benefits
＋Weiterbildungen werden finanziell unterstützt: Mit jeder geleisteten Arbeitsstunde bauen Sie ein persönliches Guthaben für attraktive Kursangebote bei temptraining auf
＋Als Zeichen unserer Wertschätzung profitieren Sie nach einer bestimmten Anzahl geleisteter Stunden von einem Treuegeschenk
＋Auch im temporären Einsatz erwarten Sie attraktive Corporate Benefits mit Vergünstigungen auf zahlreiche Marken und Produkte
＋Die Möglichkeit auf Home Office besteht nach einer kurzen Einarbeitungsphase
