Time managementHR certificationContract creationEmployee Lifecycle ManagementData ManagementEnglish proficiencyHR Data AnalyticsSwiss lawLong-term Absence Managementsalary processingSocial insurance supportHuman Resources
Languages
GermanEnglishFrench
The role
03
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Lohnverarbeitung sowie die gesamte Personaladministration und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen HR-Betrieb.
01Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
02Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen wie Eintritte, Austritte, Lohn- und Pensumsänderungen sowie Absenzen und Zulagen
03Verantwortung für die Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
04Erstellung der jährlichen Abschlussarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungen
05Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung
06Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
07Erstellung von Arbeitsverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Dokumente
08Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personaldossiers
09Verantwortung für das Zeitwirtschafts- und Absenzenmanagement
10Unterstützung bei HR-Auswertungen, Reportings und Statistiken
11Allgemeine Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Belangen
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
↳Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld und in der Personaladministration
↳Erfahrung in der Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften von Vorteil
↳Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesens
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
↳Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
↳Zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken
Benefits
＋Spannende und verantwortungsvolle HR-Generalistenfunktion mit Schwerpunkt Payroll
＋Moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeitmodell und attraktiven Sozialleistungen
＋5 Wochen Ferien sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
＋Wertschätzendes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
＋Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
＋Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
＋Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt
Company
04
M
Manpower
Human Resources
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
