Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie bearbeiten Ein- und Austritte, Mutationen und weitere administrative HR-Prozesse
- Checklisten und Unterlagen führen Sie sorgfältig und halten offene Punkte konsequent nach
- Arbeitsverträge erstellen Sie zuverlässig und unterstützen bei der Ausschreibung neuer Stellen
- Lernende begleiten Sie bei administrativen HR-Themen und arbeiten eng mit den zuständigen Stellen zusammen
- Bei Interesse unterstützen Sie zusätzlich bei Saläradministration und übernehmen Verantwortung für weitere HR-Aufgaben
