How you match
01Skills
02CommunicationGerman LanguageData ManagementConfidentialityProblem SolvingOrganizational skillsAttention to detailTime managementRecruitingCollaborationStore onboardingAdministrative process improvement
The role
0301Selbstständige Betreuung der täglichen HR-Administration über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
02Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
03Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und diversen HR-Dokumenten
04Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems TimeRocket
05Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen
06Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
07Aufbereitung des Lohninputs an unseren externen Payroll-Provider sowie Lohnkontrolle
08Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
↳Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
↳Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent/in oder ein laufendes Teilzeitstudium mit Schwerpunkt HR
↳Fundierte Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen
↳Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
↳Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und einen diskreten Umgang mit vertraulichen Personaldaten
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳Sie behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten
Benefits
＋Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen KMU
＋Brückentage und zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
＋Volle Übernahme der KTG-Beiträge
＋Mindestens 5 Wochen Ferien
＋Sehr gute Erreichbarkeit (Nähe Autobahnanschluss und ÖV)
＋Kostenfreie Parkplätze
