Aufgaben
Mitarbeit im Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch in Deutsch und Englisch Ganzheitliche Personaladministration von A bis Z (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Arbeitgeberbescheinigungen etc.) Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Überwachung von Ferien und Absenzen Meldung von Unfällen und Krankheitsfällen an Versicherungen Organisation von Jubiläen und Geburtstagen sowie Koordination von Qualifikationsverfahren Erste Ansprechperson für administrative HR-Fragen (kein Home-Office)
Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft. Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.
