Leiter:in Tierpflege und Tiertraining

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

Aufgaben

• Sie führen und koordinieren ein Team von 3-5 Tierpfleger:innen fachlich und organisatorisch.
• Sie trainieren Tiere im Rahmen der Tierpflege und der Verhaltensforschung, insbesondere mit positiver Verstärkung.
• Sie planen Arbeitsabläufe, Prioritäten und Einsätze im Tierpflege-Team.
• Sie entwickeln klare Routinen, Standards und Dokumentationsprozesse für Tierpflege, Training und Enrichment weiter.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und laufende Verbesserung eines artgerechten und abwechslungsreichen Enrichment-Programms.
• Sie beobachten, beurteilen und dokumentieren Verhalten, Gesundheit und Wohlbefinden der Tiere.
• Sie arbeiten eng mit Forschenden, Tierärzt:innen, Tierschutzbeauftragten und weiteren internen Stellen zusammen.
• Sie helfen praktisch in der Tierpflege mit, einschliesslich Fütterung, Reinigung und Betreuung der Anlagen.

Gelegentliche Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden sind zu erwarten und sind Teil der regulären Arbeitszeit.

Anforderungen

Was Sie mitbringen

• Eine Ausbildung in Tierpflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und im Training von Tieren, idealerweise Wildtieren.
• Fundierte Erfahrung mit Training auf Basis positiver Verstärkung, zum Beispiel Clicker-Training.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, Tierhaltung und Pflege kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Die Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und klare Kommunikation im Team zu fördern.
• Sie haben Erfahrung in der Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeitenden.
• Sie legen Wert auf einen offenen Austausch und starken Teamgeist.
• Sie führen lösungsorientiert und können Konflikte sachlich und konstruktiv klären
• Sie können auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen, Forscher:innen und externen Stellen eingehen
• Gute mündliche Englischkenntnisse; schriftliche Englischkenntnisse sind hilfreich für das Lesen von Dokumenten.