Deine Übereinstimmung

Skills

FlexibilityChange ManagementDocumentationCommunication SkillsSelf-managementSocial competenceService orientationRecruitingDiscrétionProject management softwareHuman ResourcesIntegrität

Sprachen

Deutsch

Die Stelle

01Sie unterstützen die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte des Amtes bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.

02Stellenausschreibungen sowie -beschreibungen erarbeiten und überprüfen Sie.

03Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von internen Prozessen mit.

04Weiter stellen Sie eine zeitgemäße, einheitliche elektronische Personalaktenführung gemäss den kantonalen Rahmenbedingungen sicher.

Anforderungen

↳Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und einsatzbereite Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung als HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE oder einer vergleichbaren Weiterbildung.

↳Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Rekrutierung mit.

↳Auch verfügen Sie über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.

↳Sie zeichnen sich durch ein gutes Organisations- und Planungsgeschick, redaktionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Integrität und Diskretion aus.

↳Eine genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Vorteile

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋Familie & Beruf

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Unternehmen

Kanton Solothurn

Public Administration

Website besuchen ↗

Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%