02Gérer le suivi des dossiers et le classement des documents.
03Effectuer le traitement des courriers, e-mails et appels téléphoniques.
04Participer au suivi comptable : saisie des factures, rapprochements, préparation des éléments comptables et suivi des paiements.
05Assurer la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers collaborateurs, gestion des absences et diverses formalités administratives).
Requirements
↳Expérience confirmée dans un poste administratif.
↳Bonnes connaissances en comptabilité.
↳Connaissances des processus RH et de l'administration du personnel.
↳Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
↳Sens de l'organisation, autonomie et discrétion.
↳Bon relationnel et capacité à gérer les priorités.
↳Connaissance d'une deuxième langue (un véritable atout).
Benefits
＋Un poste polyvalent et varié au sein d'une structure à taille humaine.
＋Un taux d'activité de 80 % - 100 % en contrat à durée indéterminée (CDI).
＋Un environnement de travail dynamique et convivial.
