Die Stelle
03People, Learning & Development Manager Lernen auch Sie den besonderen Spirit of au Lac kennen und werden Sie Mitglied unseres Teams. People, Learning & Development Manager Deshalb lieben Sie diese Arbeit:
01Allgemeines Begleitung, Weiterentwicklung und Unterstützung des People-Team (fachlich und personell)
02Führung des People Services und Young Talents Teams
03Mithilfe beim Optimieren der Abläufe im HR-Services-Team
04Stellvertretung und Unterstützung des Directors of People
05Mitarbeit bei oder Leitung von Projekten (BGM, etc.)
06die Übernahme von Manager on Duty Diensten
07Planung und Organisation des Personalentwicklungskonzepts sowie der Personalentwicklungsmassnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Bedürfnisse des Betriebs
08Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen und Trainings inkl. Onlinelearnings und Ausbau des Lernmanagementtools
09Enge Zusammenarbeit mit dem internen Departmental Trainer
10Organisationsentwicklung und Kompetenzentwicklung sowie People & Performance Management
11Planung Onboardingprozess / Welcome Day / Einführungszeit in Zusammenarbeit mit dem People Teams
12Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte (bspw. MA-Kommunikation, People Services)
13Führungsentwicklung
14Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterumfragen, Massnahmenbegleitung, etc.)
15Betreuung der Führungskräfte im zugeteilten Bereich
16Recruitment Schlüssel- und Kaderstellen
17Retention und Talentmanagement
18Bereitstellung und Analyse von Saldoreports, Reportings und Analytics
19Übernahme Helpdesk
