CommunicationNegotiationRecruitingProblem SolvingMarket AnalysisInitiativeCandidate experienceQuality assuranceHealthcare System KnowledgeCollaborationDigital tools for teachingNetwork
Languages
GermanEnglishFrench
Compensation
03
Attractive performance-based compensation.
The role
04
Ihre Aufgaben:
Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten.
Beratung und Betreuung von Kunden: Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze.
Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social Media Kanäle und Jobportale, um Top Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden.
Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualitäts- und Kundenorientierung: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience.
01Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten.
02Beratung und Betreuung von Kunden: Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze.
03Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social Media Kanäle und Jobportale, um Top Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden.
04Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
05Qualitäts- und Kundenorientierung: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience.
Requirements
↳Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen.
↳Fachkenntnisse & Branchenverständnis: Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen.
↳Kommunikative Kompetenz & Empathie: Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten. Sie verstehen es, die Bedürfnisse beider Seiten (Kunden & Kandidaten) zu erkennen und zu vermitteln.
↳Hohe Eigeninitiative & Qualitätsbewusstsein: Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
↳Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil.
Benefits
＋Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.
＋Topmodernes Arbeitsumfeld & digitale Tools: Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting.
＋Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert.
＋Weiterbildung & Entwicklung: Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen.
＋Dynamisches Team & offene Unternehmenskultur: Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
Company
05
I
iPersonal
Human Resources
Die iPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung.
