01Führung eines regionalen Verkaufsteams von 8-10 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Leistungsorientierung, Talententwicklung und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
02Umsetzung der nationalen Verkaufsstrategie in konkrete regionale Massnahmen, verbunden mit Zielsetzung, Priorisierung, Planung und Steuerung aller Verkaufsaktivitäten.
03Einbringung fundierter regionaler Marktkenntnisse, Kundenperspektiven und Wettbewerbsbeobachtungen zur Weiterentwicklung der Out‑of‑Home‑Strategie und optimalen Nutzung lokaler Chancen.
04Überwachung von Umsatz, Volumen, Margen und weiteren Leistungskennzahlen sowie Ableitung wirksamer Massnahmen zur Sicherung nachhaltigen und profitablen Wachstums.
05Ausbau langfristiger, profitabler Beziehungen zu Kund:innen, Partnern und Verkaufsstellen sowie Identifikation, Gewinnung und Entwicklung strategisch wichtiger Neukund:innen im OOH‑Umfeld.
06Einführung neuer Produkte und Initiativen bei Partnern und Verkaufsstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply Chain, Finance und Key Account Management zur Stärkung der regionalen Marktumsetzung.
Requirements
↳Erfahrung im Verkauf oder Key Account Management sowie ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse, idealerweise in der Getränke- oder Gastronomiebranche.
↳Erfahrung im Getränke-, Gastronomie- oder Out-of-Home-Umfeld und Kenntnisse seiner Dynamiken.
↳Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, verbunden mit der Fähigkeit, ein leistungsorientiertes, motivierendes Umfeld zu schaffen und Talente gezielt zu fördern.
↳Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen, verbunden mit unternehmerischem Denken und einem sicheren Verständnis für Umsatz, Margen und Profitabilität.
↳Anwendung einer strukturierten, analytischen und datenbasierten Arbeitsweise, unterstützt durch CRM‑, Reporting‑Tools und SAP.
↳Kommunikationsstärke in Deutsch (fliessend) und Französisch (gute Kenntnisse); Englisch ist von Vorteil.
