Responsable RH

* 31 juillet 2026 * 100% * Durée indéterminée * Zürich Ce qui vous attend * Vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département RH et développez notre stratégie People en accord avec notre trajectoire de croissance * Vous développez de nouveaux processus, structures et systèmes RH et étendez ceux existants, qui évoluent avec nous * Vous gérez le contrôle RH, les indicateurs, le reporting ainsi que les processus budgétaires * Vous faites avancer la stratégie d-Employer Branding et de recrutement afin que nous continuions à nous positionner comme un employeur de premier plan sur le marché IT très concurrentiel * Vous favorisez le changement de compétences en IA en permettant à nos collaborateurs d-intégrer naturellement l-IA dans leur quotidien professionnel et ancrez une culture d-apprentissage continu * Vous contribuez activement à façonner notre culture, y compris sur des sujets tels que la formation continue et les modèles de carrière (parcours expert vs. parcours managérial) * Vous êtes un partenaire de réflexion et une personne de contact pour la direction et les cadres sur toutes les questions liées au personnel et au droit du travail * Vous faites partie du Corporate Center et travaillez en étroite collaboration avec les départements Finance, Marketing et la direction * Vous gardez un œil sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité liées au travail et trouvez des solutions Ce que vous apportez * Formation solide en RH ainsi qu-au moins 5 ans d-expérience dans une fonction RH, idéalement dans un environnement en forte croissance, axé sur la technologie ou proche du conseil * Expérience approfondie dans la mise en place et le développement de structures RH dans un environnement dynamique et agile * Personnalité de leader avec expérience dans la direction et le développement d-équipes RH * Sensibilité aux besoins des professionnels IT et compréhension des défis du recrutement dans un marché marqué par une forte pénurie de talents * Maîtrise des indicateurs RH, de MS Office et des systèmes ERP ; idéalement Abacus * Maîtrise assurée de l-allemand (suisse) et de l-anglais * Esprit entrepreneurial, mentalité pragmatique et capacité à agir tant stratégiquement qu-opérationnellement * Personnalité curieuse, ouverte et pleine d-humour, qui aime travailler dans une équipe formidable Nous vous cherchons - rejoignez notre équipe