01Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt
02Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertrags- und Lohnanpassungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsbestätigungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
03Pflege und Verwaltung von Personaldaten und HR-Dokumenten in den eingesetzten HR-Systemen und digitalen Plattformen
04Bewirtschaftung des HR-E-Mail-Postfachs, Triage von Anfragen sowie Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei administrativen HR-Themen
05Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll sowie internen und externen Ansprechpartnern
06Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
07Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und bei der Umsetzung administrativer HR-Initiativen
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung, vorzugsweise mit eidgenössischem HR-Fachausweis
↳Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren administrativen HR-Funktion
↳Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe digitale Affinität; Erfahrung mit gängigen HR-Informationssystemen von Vorteil
↳Dienstleistungsorientierte, verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
↳Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
＋Sie erwartet ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur und fortschrittlichen Arbeitsmitteln.
＋Grosszügige Büroräumlichkeiten sowie attraktive Begegnungs- und Aufenthaltszonen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
＋Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
＋Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und durch verschiedene interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
＋Moderne Pausen- und Aufenthaltsräume sowie attraktive Verpflegungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
＋Ein kollegiales Umfeld, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance machen den Arbeitsplatz besonders attraktiv.
