How you match

Skills

redaktionelle FähigkeitenEnglischFranzösischJuristische KorrespondenzSachverhaltsklärungCMI softwareLösungsorientierte ArbeitsweiseBeratungsprozesseStilsicherheit in der deutschen SpracheÖffentliches RechtAsylrechtNiederlassungsbewilligung C oder B

Languages

FrenchEnglishGerman

The role

Sachbearbeiter/-in 80-100%

Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen.

Für den Fachbereich Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.

01Sie sind zuständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.

02Dazu nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen vor und stellen Aufenthalts-, Kurzaufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen aus.

03Weiter verfassen Sie anspruchsvolle Korrespondenz, juristische Schreiben und Verfügungen im Zusammenhang mit dem Sachgebiet.

04Im Kontakt mit Firmen und Behörden beraten Sie diese in Fragen rund um die Bewilligungserteilung.

Requirements

↳Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung.

↳Sie sind teamfähig und belastbar, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig, zuverlässig und exakt.

↳Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an juristischen Fragestellungen.

↳Erfahrung im Rechtsbereich sind von Vorteil.

↳Abgerundet wird Ihr Profil durch redaktionelle Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch sowie Fremdsprachenkenntnisse (französisch, englisch sowie weitere von Vorteil) und umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).

Benefits

＋Flexible Arbeitsmodelle

＋Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell

＋Teilzeitarbeit, auch im Kader

＋Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

＋Faires Lohnsystem

＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

＋Lohngleichheit zwischen Mann und Frau

＋Treueprämien

＋Familie & Beruf

＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

＋2 Wochen Vaterschaftsurlaub

＋Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

＋Bildung & Entwicklung

＋Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

＋Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung

＋Förderung individueller Fähigkeiten

＋Sozialleistung & Vorsorge

＋Flexibles Rentenalter

＋Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse

＋12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

＋Gesundheit

＋Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

＋Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

＋Wechselndes Angebot an Impulskursen

Tech stack

OfficeCMIdiv. Bundesapplikationen

Company

Personalamt Kanton Solothurn

Public Administration

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Contact

Kevin Kneubühler

032 627 94 39

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