Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Ihrer Rolle als HR-Sachbearbeiterin oder HR-Sachbearbeiter übernehmen Sie die Verantwortung in der Personaladministration und unterstützen unter anderem aktiv bei der Rekrutierung
- Sie kümmern sich um die Kontrolle der Zeiterfassung und das Absenzenmanagement und sind zudem für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig
- Als erste Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite
- Auch die Verwaltung des Mailpostfaches sowie die Bearbeitung und Beantwortung eingehender Anfragen zählen zu Ihrem Aufgabenbereich
