01Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung für die operative Umsetzung spezifischer Features der PostFinance App (iOS & Android), nimmst Anforderungen von unterschiedlichen Stakeholdern entgegen, priorisierst das Backlog und stellst die agile Umsetzung zusammen mit dem Scrum Master und Architekten in deinem interdisziplinären Team aus Business Analyse, UX, Entwicklung und Testing sicher.
02Du setzt Anforderungen nicht einfach um, sondern prüfst sie konsequent auf Kundennutzen und Wirkung, sagst begründet Nein und zeigst bessere Alternativen auf.
03Du hinterfragst, wie wir heute Software entwickeln, und treibst gemeinsam mit deinem Team den Einsatz von AI entlang des gesamten Software-Entwicklungsprozesses voran, damit wir effizienter und in besserer Qualität Software liefern.
04Du gestaltest die Vision und Roadmap der App mit und hältst die Balance zwischen Business-Zielen, Kundenbedürfnissen und Kosten.
05Du setzt eigene Akzente indem du rund 20 Prozent der Teamkapazität für selbst getriebene Themen und Verbesserungen der App nutzt.
06Du bringst dein AI-Wissen aktiv in die Product-Owner-Community der App-Teams ein und entwickelst sie gemeinsam mit deinen Kolleg:innen weiter durch den Austausch von Erfahrungen, Tools und Methoden.
Requirements
↳Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (idealerweise im App-Umfeld) mit fundiertem Know-how entlang der Produktentwicklungsphasen.
↳Ausgeprägtes Product-Generalist-Profil mit starkem technischem und UX-Verständnis sowie sicherer Zusammenarbeit an den Schnittstellen von Product, Design und Entwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Barrierefreiheit.
↳Hohe Durchsetzungsstärke, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und Management.
↳Erfahrung in datengetriebenem Arbeiten und in der Validierung von Annahmen durch User-Testing sowie Erfahrung in der Gestaltung von abschlussoptimierten Customer Journeys.
↳Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von AI-Tools sowie in deren Anwendung entlang des Softwareentwicklungsprozesses und in der Optimierung von Arbeitsweisen.
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
＋6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
＋Teilzeit, Job- und Topsharing.
＋Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
＋Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
＋18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
＋Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
＋Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
＋Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
