＋Flexible Arbeitszeiten
＋attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien
＋Pauschale Spesenvergütung
＋Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
＋Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
＋5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
＋Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
＋Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
＋Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug
＋Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
＋Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
＋CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
＋Interne Weiterbildungen
＋Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
＋Entwicklungsmöglichkeiten
＋DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
＋Orientierung an gemeinsamen Werten
＋interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
＋Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
＋Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
＋Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
＋Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
＋Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
＋Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement
＋Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
