The role
03Spécialiste formation 80-100%
01Organisation d’événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)
02Recrutement des apprentis et établissement des contrats d’apprentissage
03Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle
04Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, la Commission d’apprentissage interne
05Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin
06Organisation de la semaine d’accueil des nouveaux apprentis et de l’apéro de fin d’apprentissage
07Visite des apprentis de terrain
08Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)
09Etablissement et mise à jour d’un catalogue de formation interne
10Organisation de modules de formation internes avec les experts métier
11Etablissement et suivi des conventions de formation
12Evaluation de formations et mise en place d’indicateurs afin de pouvoir évaluer l’impact des formations
13Analyse de marché en termes de formation externe
14Sélection des prestataires de formation externe
15Création de partenariats avec des instituts de formation et (hautes) écoles
