The role
0301Assurer la gestion mensuelle des salaires du personnel et les clôtures mensuelles
02Assurer le bouclement annuel
03Coordonner les contrôles AVS et autres audits internes
04Établir les décomptes d'impôts à la source
05Contrôler, gérer et mettre à jour les cotisations LPP
06Établir les déclarations accidents et maladie et en assurer le suivi
07Gérer et suivre les certificats médicaux ainsi que les statistiques d'absentéisme avec le prestataire externe
08Établir, suivre et gérer les dossiers d'allocations familiales
09Gérer les demandes APG (service militaire, maternité, etc.)
10Assurer le suivi des rentes invalidité
11Établir les attestations de l'employeur
12Effectuer les demandes de retraites ponts et de retraites modulées
13Gérer les demandes liées au deuxième pilier
14Assurer diverses tâches liées au département RH
15Garantir le respect de la convention horlogère, des bases légales, des délais et des normes en vigueur
