How you match
01Skills
02ConfidentialityHuman ResourcesAttention to detailPayroll TaxSocial security lawHR Data AnalyticsTax TechnologyClient Success
The role
0301- Etablissement des décomptes de salaires mensuels
02- Gestion des charges sociales (AVS/AI/APG, LPP, LAA, IJM, allocations familiales) et de l'impôt à la source
03- Etablissement des contrats de travail et avenants
04- Suivi RH mensuel : entrées/sorties et suivi des absences (maladie, accident, vacances)
05- Etablissement des certificats de salaires
06- Annonce aux assurances sociales en fin d'année ainsi que validation des retours
07- Support et conseil clients sur les questions RH
08- Diverses tâches RH & support comptabilité financière
Requirements
↳- Brevet en Ressources Humaine ou Assurances Sociales, Certificat de Spécialiste Payroll HRSE ou Certificat de gestionnaire RH
↳- Première expérience réussie en paie ou en fiduciaire (un poste de gestionnaire RH/salaires est un atout)
↳- Maîtrises les charges sociales et de l'impôt à la source
↳- A l'aise avec un logiciel de paie
↳- Rigueur, discrétion, autonomie et sens de la confidentialité
Benefits
