Social competenceCommunicationMentoringLong-term careOrganizational skillsFlexibilityTrainingProblem SolvingQuality management systemTeam managementCoaching TechniquesCreative thinking
Languages
German
The role
03
### Ihre Aufgaben ###
Du bist gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung für die Führung und Förderung von den Mitarbeitenden verantwortlich und sorgst für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima.
In deiner Rolle unterstützt du die Wohnbereichsleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben - immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und eine exzellente Pflege sicherzustellen.
Du bist direkt in die Pflege unserer Bewohnenden eingebunden und gestaltest aktiv ihren Alltag mit. Deine Arbeit trägt wesentlich zu deren Lebensqualität bei.
Als Mentorin und Coach förderst du Auszubildende (FaGe) sowie Studierende (HF) und schaffst wertvolle Lernsituationen.
Du begleitest dein Team fachlich und persönlich und setzt dich mit Engagement für deren Weiterentwicklung ein.
Im Bereich Qualitätsmanagement bringst du dich aktiv ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst neue Ideen und Konzepte in Arbeitsgruppen und Projekten.
Du trägst proaktiv zu einer positiven und offenen Unternehmenskultur bei und sorgst so für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
01Du bist gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung für die Führung und Förderung von den Mitarbeitenden verantwortlich und sorgst für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima.
02In deiner Rolle unterstützt du die Wohnbereichsleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben - immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und eine exzellente Pflege sicherzustellen.
03Du bist direkt in die Pflege unserer Bewohnenden eingebunden und gestaltest aktiv ihren Alltag mit.
04Als Mentorin und Coach förderst du Auszubildende (FaGe) sowie Studierende (HF) und schaffst wertvolle Lernsituationen.
05Du begleitest dein Team fachlich und persönlich und setzt dich mit Engagement für deren Weiterentwicklung ein.
06Im Bereich Qualitätsmanagement bringst du dich aktiv ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst neue Ideen und Konzepte in Arbeitsgruppen und Projekten.
07Du trägst proaktiv zu einer positiven und offenen Unternehmenskultur bei und sorgst so für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Requirements
↳Du hast einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (DNII, HF, FH) und idealerweise Erfahrung in der Langzeitpflege.
↳Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter:in, ist ein Vorteil, aber kein Muss - wichtig ist dein Interesse an dieser Rolle und mehrjährige Berufserfahrung.
↳Du arbeitest lösungsorientiert, initiativ und bringst kreative Ideen ein.
↳Deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sind deine Stärken - du kannst mit verschiedensten Menschen auf Augenhöhe umgehen.
↳Du bist flexibel, belastbar und findest in komplexen Situationen stets einen kühlen Kopf.
↳Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit IT.
↳RAI-Kenntnisse wären von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Benefits
＋Job-Ticket TNW zum Jugendtarif
＋Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
＋Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni - jeden Tag
＋Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
＋Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
＋Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen
＋Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit
＋Keine Nachtdienste
＋Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld
＋Interne Yoga-Kurse
＋Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
