The role
0301Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Festanstellungen
02Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Kadergeschäfts
03Betreuung und Gewinnung anspruchsvoller Mandate
04Betreuung und Ausbau bestehender Schlüsselkunden
05Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften
06Beratung von HR-Verantwortlichen, Geschäftsführungen, Pflegedirektionen und weiteren Entscheidungsträgern
07Durchführung persönlicher Kundentermine und Bedarfsanalysen
08Aktive Gewinnung neuer Kunden und Mandate
09Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Gesundheitswesen
10Entwicklung und Umsetzung von Akquise- und Vertriebsstrategien
11Ausbau unseres Netzwerks im Gesundheitswesen und Pflegebereich
12Verhandlung von Konditionen, Angeboten und Rahmenvereinbarungen
13Betreuung anspruchsvoller Fach- und Führungsmandate
14Entwicklung passender Recruiting- und Suchstrategien
15Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
16Auswahl und Präsentation qualifizierter Fach- und Führungskräfte
17Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
18Beobachtung des Schweizer Arbeits- und Gesundheitsmarktes
19Erkennen von Trends und neuen Geschäftspotenzialen
20Entwicklung neuer Dienstleistungen und Geschäftsfelder
21Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Talent Acquisition
