Fragen Sie, ob Anschreiben noch zählen, und Sie bekommen eine sehr sichere Antwort von jemandem, der Ihnen etwas verkaufen will. Fragen Sie Reddit, und Sie bekommen Personalverantwortliche und HR-Leute, die miteinander streiten, was erheblich nützlicher ist.
Wir haben neun Threads gelesen, die zu dieser Frage ranken, und die 126 bestbewerteten Kommentare am 26. August 2026 über die Reddit-API abgerufen. Mehrere stammen von Menschen, die tatsächlich einstellen. Nachfolgend steht, was sie wirklich sagen, jeweils mit der Punktzahl des Kommentars, einschliesslich der Stellen, an denen sie einander widersprechen.
Eines sollten Sie wissen, bevor Sie irgendeinen Artikel zu diesem Thema lesen: Der am höchsten rankende Reddit-Leitfaden zu Anschreiben stammt von einer Person, die bei einem Anbieter von Lebenslauf-Software arbeitet. Unserer ebenfalls. Beurteilen Sie beide danach, ob die Quellen nachprüfbar sind.
Die kurze Antwort: Es teilt sich, und die Teilung ist vorhersehbar
Es gibt keinen Konsens, und so zu tun als gäbe es ihn, ist der Hauptfehler jedes Artikels zu diesem Thema. Der bestbewertete Kommentar in interessieren sich Personalverantwortliche heute überhaupt noch für Anschreiben, mit 289 Punkten, räumt genau das im ersten Satz ein:
«Manche nicht, manche schon. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Ihnen wirklich wichtig ist, sollten Sie ein Anschreiben in Betracht ziehen.»
Das klingt nach einer Nicht-Antwort, bis man genug vom Thread liest, um das Muster darunter zu erkennen. Wer sagt, er lese Anschreiben, und wer sagt, er ignoriere sie, beschreiben unterschiedliche Situationen und sind sich über die Fakten gar nicht uneinig.
Die Personalverantwortlichen, die sie lesen
In r/AskHR stammt der Top-Kommentar mit 125 Punkten von einer einstellenden Führungskraft, nicht von einem Recruiter:
