Wie lang sollte ein Anschreiben sein? (Leitfaden 2026)
Ein Anschreiben sollte eine halbe bis eine Seite lang sein, 250 bis 400 Wörter in 3 bis 4 Absätzen. So finden Sie die ideale Länge je Situation und kürzen ein zu langes.
Ein Anschreiben sollte eine halbe bis eine ganze Seite lang sein, also etwa 250 bis 400 Wörter in drei bis vier kurzen Absätzen. Diese Länge erwarten Personalverantwortliche, und der schnellste Weg, sie zu verlieren, ist eine zweite Seite. Indeed sieht den optimalen Bereich bei 250 bis 400 Wörtern, und der Trend geht eher zu kürzer als zu länger.
Dieser Leitfaden liefert Ihnen die genaue Wortzahl, den Seitenumfang und den Aufbau der Absätze, die richtige Länge für Ihre konkrete Situation (Praktikum, Führungsposition, öffentlicher Dienst, Hochschule, Berufswechsel) und einen einfachen Weg, ein zu langes Anschreiben zu kürzen.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Die kurze Antwort: eine Seite, nie mehr. Streben Sie eine halbe bis eine ganze Seite Text an, das entspricht etwa 250 bis 400 Wörtern in drei bis vier Absätzen. Kürzer schlägt meist länger. Eine Personalverantwortliche, die sich durch Dutzende Bewerbungen arbeitet, belohnt ein Anschreiben, das schnell auf den Punkt kommt und ihre Zeit respektiert.
Betrachten Sie eine Seite als feste Obergrenze, nicht als Ziel. Wenn Sie Ihr Anliegen in 250 gezielten Wörtern deutlich machen können, tun Sie es. Das Ziel ist nicht, die Seite zu füllen, sondern der lesenden Person einen Grund zu geben, zu Ihrem Lebenslauf zu greifen. Das Career-Team von Coursera sieht es genauso: Ein langes Anschreiben, das nur den Lebenslauf nacherzählt, ist schwächer als ein kurzes, das auf die konkrete Stelle eingeht.
Länge des Anschreibens in Wörtern, Seiten und Absätzen
Es hilft, das Ziel in seine drei Maße zu zerlegen. Treffen Sie alle drei, und Ihr Anschreiben wirkt so, wie eine Personalverantwortliche es erwartet.
Wortzahl: 250 bis 400 Wörter
Auf diesen Bereich einigen sich die meisten Karriere-Ratgeber, Indeed eingeschlossen. Unter etwa 200 Wörtern haben Sie wahrscheinlich noch kein echtes Argument geliefert. Über 400 muten Sie der lesenden Person zu viel zu. Nennt eine Ausschreibung eine eigene Grenze, halten Sie sich genau daran.
Seitenumfang: eine halbe bis eine Seite
Ihr Anschreiben sollte nie auf eine zweite Seite überlaufen. Eine halbe Seite gut gewählter Wörter schlägt eine volle Seite Füllmaterial. Weißraum ist kein verschenkter Platz, er macht das Anschreiben in den wenigen Sekunden, die es zuerst bekommt, leicht überfliegbar.
Absätze: drei oder vier
Ein Standard-Anschreiben hat eine Einleitung, ein bis zwei Mittelabsätze und einen Abschluss. Vier kurze Absätze lesen sich schneller als drei dichte, teilen Sie Ihren Mittelteil also, wenn er zu lang wird. Halten Sie jeden Absatz auf drei bis vier Sätze.
Die richtige Länge für Ihre Situation
Der Bereich von 250 bis 400 Wörtern passt für die meisten Bewerbungen, doch einige Situationen verschieben ihn. So passen Sie an.
Studierende, Praktika und Einstiegspositionen
Mit weniger Erfahrung, auf die Sie verweisen können, halten Sie es kurz: 200 bis 300 Wörter reichen. Führen Sie mit Ausbildung, relevanten Studieninhalten oder Projekten und echter Begeisterung für die Stelle. Eine dünne Vorgeschichte zu strecken, um eine Seite zu füllen, ist für Recruiter offensichtlich. Ist es Ihre erste Bewerbung, deckt unser Leitfaden zum überzeugenden Anschreiben den ganzen Aufbau ab.
Erfahrene sowie Senior- und Führungspositionen
Mehr Erfahrung verdient eine vollere Seite, doch die Obergrenze bleibt. Selbst eine Führungskraft, die sich um die Leitung eines Teams bewirbt, sollte unter 400 Wörtern und einer Seite bleiben. Nutzen Sie den Platz für zwei oder drei Ihrer relevantesten, messbaren Erfolge, nicht für einen Karriere-Rückblick. Wie das klingt, sehen Sie in unseren Beispielen für Anschreiben.
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