Vous avez trouvé l'emploi idéal, ouvert la candidature, et elle demande un « CV ». Ou bien elle demande un « résumé » et vous n'avez jamais construit qu'un CV. Même panique, même question : est-ce la même chose, et sinon, lequel envoyer réellement ? La réponse courte est que ce sont des documents différents, avec des finalités, des longueurs et des publics différents, et envoyer le mauvais peut discrètement vous coûter l'entretien. Ce guide expose chaque vraie différence entre un CV et un résumé, vous montre lequel utiliser selon votre domaine et votre pays, et vous donne une règle simple pour décider en quelques secondes.
