Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und verschiedene Kliniken Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons und der umliegenden Regionen. Rund 1'200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden als 27'500 Personen behandelt.
