01Sie führen den Bereich Personal: Gemeinsam mit zwei Teilzeitmitarbeiterinnen stellen Sie eine professionelle Personalbetreuung sicher.
02Sie sind Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden: Sie beraten die Linie bei Führungsfragen und unterstützen Mitarbeitende bei Personalthemen.
03Sie entwickeln die Personalabteilung weiter: Sie optimieren und digitalisieren bestehende Prozesse und machen sie damit einfacher und effizienter.
04Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung: Gemeinsam entwickeln Sie Konzepte und setzen Projekte rund um Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität und betriebliches Gesundheitsmanagement um.
05Sie verbinden Tagesgeschäft und Entwicklung: Sie kennen die operativen Aufgaben im Personalwesen und können gleichzeitig konzeptionell arbeiten.
Exigences
↳HR-Erfahrung: Sie verfügen über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung mit.
↳Digitale Affinität: Sie kennen Office 365 und idealerweise Nexus.
↳Konzeptionelles Denken: Sie können HR-Themen analysieren, strukturieren und in konkrete Projekte umsetzen.
↳Eigeninitiative: Sie warten nicht auf Lösungen, sondern bringen Themen selbstständig mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick voran.
↳Kommunikationsstärke: Sie treten integrativ und gewinnend auf und lassen ihre loyale und empathische Art in Ihre Kommunikation einfliessen.
↳Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen den fachlichen Austausch.
Avantages
＋80 % Pensum: Sie übernehmen eine zentrale HR-Funktion mit genügend Raum für operative und konzeptionelle Arbeit.
＋Attraktive Arbeitsbedingungen: Sie können Ihren Arbeitstag flexibel gestalten.
＋Gestaltungsspielraum: Sie erhalten Verantwortung für Ihren Bereich und bringen eigene Ideen ein.
＋Direkter Draht zur Geschäftsleitung: Ihre Einschätzungen und Ideen fliessen direkt in die Weiterentwicklung der Organisation ein.
＋Arbeit mit Wirkung: Ihre Arbeit unterstützt rund 160 Mitarbeitende dabei, ihre Aufgabe in ihrem sinnstiftenden Arbeitsalltag wahrzunehmen.
