RémunérationMarket-based salary, up to 1500 CHF annual allowance for personal wishes.
Exigences3+ ans d'exp. · Formation professionnelle · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
Time managementCommunicationNegotiationAttention to detailPremium CalculationData AnalysisProblem SolvingCollaborationAdaptabilitéRegulatory Compliance in MedicineFinancial risk analysisPublic finance management
Langues
Allemand
Rémunération
03
Market-based salary, up to 1500 CHF annual allowance for personal wishes.
Le poste
04
01Vertragsseitige Bewirtschaftung der zugewiesenen Kollektivverträge (Krankentaggeld, UVG und UVG-Z)
02Risikoanalyse, Prämienberechnung und Erstellung von Offerten und Vertragsbedingungen entlang der gültigen Richtlinien und Weisungen
03Antragsprüfung und Erstellung von Policen- und Vertragsdokumenten
04Courtagen-, Provisions- und Inkassobewirtschaftung
05Ansprechpartner für Unternehmensberater, Makler und Agenturen bei komplexen Anfragen
Exigences
↳Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Versicherungswesen mit Weiterbildung auf Stufe Eidgenössische Prüfung
↳VBV-Ausbildung vorhanden oder Bereitschaft, diese raschmöglichst zu absolvieren
↳Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche wird vorausgesetzt
↳Flexible, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit sowie exakte und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
↳Gute EDV-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenflair
↳Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Avantages
＋Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf
＋Teilzeitmodelle und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
＋marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche
＋grosszügige Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie
＋grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung
＋betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden
＋100% Nettolohn-Fortzahlung
＋drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum
