MultitaskingProactivityCommunicationHuman ResourcesProblem SolvingOrganizational skillsAttention to detailTraining and DevelopmentStore onboardingCommunication Skills
Langues
FrançaisAnglais
Le poste
03
Coordinate and schedule international on-boarding and training sessions and workshops.
Maintain and update training records and employee development plans.
Assist in the creation and distribution of learning materials.
Support the evaluation and reporting of training outcomes.
Communicate with external vendors to arrange training resources.
Ensure compliance with company learning and development policies.
Provide administrative support to the L&D team as needed.
01Koordinieren und Planen internationaler Onboarding- und Schulungssitzungen und Workshops.
02Pflegen und Aktualisieren von Schulungsunterlagen und Entwicklungsplänen der Mitarbeiter.
03Unterstützen bei der Erstellung und Verteilung von Lernmaterialien.
04Unterstützen bei der Evaluierung und Berichterstattung von Schulungsergebnissen.
05Kommunizieren mit externen Anbietern zur Bereitstellung von Schulungsressourcen.
06Sicherstellen der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Lernen und Entwicklung.
07Bereitstellen administrativer Unterstützung für das L&D-Team nach Bedarf.
Exigences
↳Erste Erfahrung in einer Personalabteilung bei der Koordination von Onboardings und Lern- und Entwicklungsaktivitäten.
↳Starke Kenntnisse der englischen und französischen Sprache.
↳Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.
↳Hohe Autonomie, Proaktivität und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und ohne viel Aufsicht zu arbeiten.
↳Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und Lernmanagementsystemen.
↳Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
↳Aufmerksamkeit für Details und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
Avantages
＋Eine Koordinationsrolle mit internationalem Umfang.
＋Eine Schlüsselposition in der Luxusindustrie.
＋Möglichkeiten zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten im Bereich Lernen und Entwicklung.
