DEINE AUFGABENBEREICHE Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen rund um das HR Controlling Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht auf Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den Einheiten auf den Grund Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab
Für Stadler endet Kundennähe nicht mit der Auslieferung der Fahrzeuge. Um höchste Qualität zu garantieren, stehen wir unseren Kunden als Servicepartner in 25 Ländern an über 90 Standorten zur Verfügung. Dadurch gewährleisten wir die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Schienenfahrzeuge über die gesamte Lebensdauer. Das Kompetenzzentrum für Servicedienstleistungen in Frauenfeld bietet umfassende Revisionen, Reparaturen und Modernisierungen an. Für deren erfolgreiche Umsetzung arbeiten verschiedene Abteilungen wie Produktion, Projektleitung, Engineering und Logistik eng und erfolgreich zusammen. Darüber hinaus ist Frauenfeld das Zuhause unserer zentralen Funktionen der Division Service und fungiert als Knotenpunkt, an dem Know-how gebündelt und Innovationen im Servicebereich vorangetrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben der guten Erreichbarkeit von einer Vielzahl an Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie verfügbaren Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
